Coach n'est pas un mot anglais! En fait si, mais il vient du mot français "coche" ( Et oui il y à déjà une histoire de cheval à la base du coaching) : celui qui emmène une personne importante d'un point A à un point B.
Nous définissons ensemble votre objectif après avoir fait le point sur la problématique qui vous est propre. Nous levons les points de blocage et définissons une stratégie. Voilà la base d'un coaching.
Nous avons mis au point plusieurs formules afin de répondre à vos besoins et vos contraintes et elles restent toutes personnalisables.
Destiné aux dirigeants et aux managers, notre coaching "On Job" comprend 8 à 10 séances d'une heure. pour un développement professionnel personnalisé directement sur le lieu de travail. Pour les managers (relation tripartite) il comprend également trois entretiens avant coaching ( un avec le donneur d'ordre, un avec le coaché et un tripartite) un entretien à mi-coaching et un entretien final.
Sur la même base que le coaching "on job" ce coaching de 10 à 12 séances se déroule en dehors du lieu de travail, dans nos locaux ou ailleurs. Il peut être mis en place à votre initiative ou celle de votre entreprise. Avec l'option équicoaching, transformez une séance sur trois en une session d'équicoaching.
De deux mois à un an d'accompagnement et de 6 à 12 séances selon votre situation et vos contraintes. Investissez sur vous, vous êtes le facteur de réussite de votre projet. Vous avez également l'opportunité de tester le coaching expérienciel en optant pour l'option équicoaching pour une séance sur trois.